岗位职责：
1、负责人力资源各模块的管理工作，为公司业务发展提供人力资源保障。
2、完善人力资源相关规章制度，并监督执行，保证日常业务有序开展。
3、组织招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系管理等的具体实施工作。
4、指导下属提高业务能力和工作完成质量。
5、处理公司管理过程中的人事问题。
6、实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动。
岗位要求
1、至少两年以上企业人力资源经理工作经验。
2、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力， 善于协调、沟通和组织策划。
3、熟悉人力资源日常管理工作流程，在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩 效考核、岗位培训、员工职业生涯规划等方面有系统的了解和丰富经验。

请投简历至：mzltsjhr@163.com

岗位职责：
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求寻找销售机会并完成销售业绩；
3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
任职要求：
1、高中及以上学历；
2、主动性强，工作态度积极，热爱销售工作；
3、有较强的事业心，勇于面对挑战；
4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳；
5、良好的团队协作精神和客户服务意识；
6、有销售经验或市场营销专业优先。

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岗位职责：
主要负责公司会计核算工作、纳税申报及财务数据分析。
职位要求：
1、大专以上学历，财务会计专业，持会计从业资格证；
2、能熟练地单独操作金蝶财务软件，能熟练使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件；
3、会做全盘账；
4、良好的学习能力、沟通能力及独立工作能力；
5、工作细致，责任感强，抗压能力强，具有团队精神。

请投简历至：mzltsjhr@163.com

岗位职责及要求：
1、 熟悉平面设计软件、有1年该设计经验，有责任心和团队合作意识；
2、熟悉Coreldraw、PhotoShop等软件,能简单视频剪辑或Flash动画制作者优先录用；
4、有商业广告经验者优先录用；
应聘者请附上个人相关设计作品及简历

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